パーソル総合研究所
引用元：https://rc.persol-group.co.jp/
おすすめポイント
調査研究に強いシンクタンク
幅広い人事課題に対応
データに基づく提案力が強み
基本情報
| サービス領域 | 人事・組織コンサル／調査・シンクタンク業務 |
|---|---|
| 実績のある業界 | 製薬／小売／不動産など |
| おすすめ企業 | 調査・分析をもとに組織改善を進めたい企業 |
| 実績 | 大手～中堅企業の導入事例を多数公開 |
| 創業年 | 1989年 |
パーソル総合研究所は、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、調査・研究や組織人事コンサルティング、人材開発・組織開発など多岐にわたるサービスを提供している会社です。データに基づいた実証的なソリューションにより、企業の人事課題解決を支援し、人と組織の成長をサポートすることに強みを持っています。ここでは、そんなパーソル総合研究所のサービスについて詳しくご紹介します。
目次
パーソル総合研究所の口コミや評判
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パーソル総合研究所の特徴①：データに基づいた戦略策定と併走支援
人事コンサルティングは、単なる制度設計にとどまらず、企業の経営戦略と連動した本質的な変革が求められています。パーソル総合研究所は、パーソルグループの有するリソースと知見をフル活用し、課題抽出から解決策の実行まで一貫して支援するスタイルを強みとしています。
ここでは、データに裏付けられたアプローチと、顧客に寄り添う併走型の支援について解説します。
幅広いソリューションを融合した「総力提案」
パーソル総合研究所は、パーソルグループの豊富なサービスを有機的に連携させた「総力提案」を行っています。これは、採用や業務コンサルティング、人材開発、タレントマネジメントなど、幅広いソリューションを組み合わせることで、顧客の課題を確実かつ迅速に解決するアプローチです。
また、主要メディアでトップクラスの引用件数を誇るパーソル総合研究所のリサーチ結果やそこで得られた知見も、課題解決に役立てられます。
戦略策定から実行まで一貫して併走
組織や人事の変革は、戦略を策定して終わりではありません。パーソル総合研究所は、組織・人事戦略の策定や制度・施策への落とし込み、さらにはその具体的かつ確実な実行まで、顧客に一貫して併走し、必要な支援を提供しています。このハンズオン型のコンサルティングスタイルにより、現場での実践と定着が促されます。
パーソル総合研究所の特徴②：人事制度設計と組織開発の総合的サポート
働く人を取り巻く環境が劇的に変化するなかで、企業には組織や人事のあり方をアップデートし続けることが求められています。パーソル総合研究所は、経営目的の実現につながる組織・人事戦略の策定から、それを反映した人事制度設計、タレントマネジメント構築、組織開発までを総合的にサポートします。
ここでは、各ソリューションがどのように機能するのかを具体的に見ていきましょう。
経営と事業に貢献する人事制度設計
等級、評価、報酬制度は、社員の意欲を高め、組織のパフォーマンスを最大化する上で重要な要素です。パーソル総合研究所は、これらの制度を相互の整合性と運用のしやすさを踏まえて設計し、さらに導入時のコミュニケーションや運用プランの策定まで一気通貫で支援します。これにより、経営戦略と連動した人事制度の構築と円滑な導入が実現します。
組織風土の変革を支援する多様なソリューション
組織風土の変革には、多角的なアプローチが必要です。パーソル総合研究所は、組織・人材の課題を抽出するために、豊富なツールや手段を活用して可視化します。たとえば、「エンゲージメントナビ」や「Well-beingサーベイ」といった独自のサーベイメニューを取りそろえており、組織の現状を客観的に把握し、課題を明確にすることで、効果的な人事戦略の立案を支援します。
また、タレントマネジメントや人材開発の支援も行っており、組織・人材の目指す姿を実現する方針策定から施策の実行までをトータルにサポートします。
パーソル総合研究所の特徴③：専門領域に特化したコンサルティング
パーソル総合研究所のサービスは、組織・人事領域全般をカバーする総合的なコンサルティングに加え、特定のテーマに特化した専門的なコンサルティングも提供しています。ここでは、とくに「現場」の人材マネジメントに焦点を当てた、ユニークなコンサルティングについて詳しく見ていきます。
「現場」の人材課題を解決する専門コンサルティング
飲食、アパレル、小売、物流といった接客・サービス業では、アルバイトやパートスタッフが事業の主戦力となるケースが少なくありません。パーソル総合研究所は、このような現場の人材マネジメントに関する豊富なノウハウを基に、店長やマネージャー向けから本社戦略レベルに至るまでのソリューションをワンストップで提供します。
現場での実行力に重点を置いたハンズオン・コンサルティングが特徴で、採用、育成、定着といった一連の課題を解決へと導きます。
独自のノウハウと実践的な支援手法
この専門コンサルティングは、科学的根拠に基づいた調査・研究データを活用しています。たとえば、アルバイトやパートスタッフを対象とした大規模調査などにより、現場で起こる課題の本質を深く掘り下げていきます。
また、元現場責任者などの経験豊富なコンサルタントが、机上の空論ではない、現場での実践・浸透につがる施策を提案します。さらに、早期離職を防ぐオンボーディングプログラムの開発や、オーダーメイドの研修など、お客様の課題に合わせた最適な手法を組み合わせることで、現場の実行力を高める支援を行います。
まずは公式サイトをチェックしよう！
パーソルグループの総合的なリソースと、データに裏付けられた専門的な知見を活用し、企業の人事課題を多角的に解決するコンサルティングファームである「パーソル総合研究所」に依頼したいと思ったら、まずは公式サイトをチェックしてみましょう。
サイトには、実際にパーソル総合研究所のサービスを利用した企業の事例も豊富に掲載されているので、ぜひそちらも参考にしてみてください。また、パーソル総合研究所では今回ご紹介したサービスのほか、調査や研究なども行っており、その結果はWEBや機関誌、書籍、寄稿などで確認することができるので、気になる方はそちらも確認してはいかがでしょうか。
