| 会社名 | 株式会社レジェンダ |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F |
人事に悩みを抱える方は、多くいます。人事の悩みや問題が増えてくると、企業としても大きな問題となっていくため、課題の早期解決が重要となってきます。しかし、すぐに自分たちで課題を解決できるほど、かんたんではありません。本記事では、そんなときにおすすめのレジリエンダ・コーポレーションの特徴について、詳しく解説します。
人事労務管理に関するサービス内容
レジリエンダ・コーポレーションは「人事の総合ソリューション」を提供する事業会社となっており、東京都に本社を構えながら、大阪にもオフィスが存在しています。こちらは、採用代行・人事労務管理・人事DXを専門としており、これまで数多くの企業がレジリエンダ・コーポレーションのサービスを利用してきました。下記では、そんなレジリエンダ・コーポレーションの人事労務管理に関するサービス内容について、詳しく解説します。
人事BPRサービス
人事BPRサービスとは、職務・業務フロー・管理機構・情報システムをリデザインしてくれるものとなっており「人材や時間が足りない」「属人体制でブラックボックス化している」「業務整理したいのにナレッジがない」といった悩みを抱える方に人事BPRサービスの利用はおすすめとなっています。人事BPRサービス利用の事例
事例をひとつ紹介します。IT業界で属人状態の給与計算業務を見直したいと考えているものの、日々の業務が忙しくて、行えない状態になっていました。そこに、人事BPRを導入したことで、業務難易度や工数、役割が明確になり、新業務フロー構築マニュアル作成を進められるようになったため、属人化から脱出できました。
7つのステップ
人事BPRサービスは、7つのステップから成り立っています。まずは、問題と課題ヒアリングで、さまざまな切り口から問題と課題をヒアリングしていきます。2つ目は現状オペレーションの表現です。問題点などを可視化することで、解決すべき課題を定めます。3つ目はあるべきオペレーションの表現です。こちらでは、具体的な課題解決策を立案します。4つ目は責任分担と前後の関係で、人事業務プロセスを再設計し、責任分担や役割を決めます。
5つ目は移行のためのアクション整理です。実行可能な計画や方向性を決め、準備を進めていきます。6つ目は、各アクションの責任者確定で、各業務の責任者を決めます。そして最後の7つ目は、プロジェクト実行支援で、レジェンダ・コーポレーションが責任者と決裁者との調整役を担います。
レジリエンダ・コーポレーションが選ばれている理由
次に、レジリエンダ・コーポレーションがお客さんに選ばれている理由について、ひとつずつ解説します。第三者性
業務における忖度を一切することなく、業界や業種特性を鑑みた上でシステムに求めることや人の手で必要なところの最適解が出せるというのも、レジリエンダ・コーポレーションが選ばれている理由となっています。専門性
従業員の入社・在職・退職の一連の動きに関する人事業務フローや周辺システムを長年の実績により熟知しているため、信頼性も抜群といえるでしょう。実行力
人事業務における難易度、役割分担や流れに関するナレッジを活用することにより、ゼロベースから業務再構築できるという、プロジェクト実行力も選ばれる理由のひとつとなっています。伴走支援力
プロジェクトチームを結成し、レジェンダ・コーポレーションがプロジェクトマネジメントを行います。伴走支援の具体的な内容としては、人事BPRで体制再構築・企業価値向上・従業員エンゲージメント向上・人事コア業務へリソースシフト・属人化体制の脱却・役割やフローの再設定といったように、お客さんの幅広いニーズに対応できるようになっているのも、選ばれる理由のひとつといえるでしょう。
実績も豊富なので任せて安心
レジリエンダ・コーポレーションは、実績も豊富なので、安心して任せられるというのも、大きな特徴です。創業29年・支援実績800社以上・リピート率90%といった数字を見ても、安心できるかと思います。また、公式サイトを見ると、多くの会社で行った導入事例が一覧となっているので、気になる方は、ぜひチェックしてみてください。
問い合わせ・資料請求
レジリエンダ・コーポレーションから問い合わせや資料請求が可能となっています。資料請求は、レジリエンダ・コーポレーションのサービスやノウハウが詰まった資料を無料でダウンロードすることが可能となっているので、非常におすすめです。また、問い合わせは、問い合わせフォームを利用するようになっており、こちらに必要事項を入力すれば、担当者から連絡が来るようになっています。
