組織の持続的な発展を支えるには、自社の強みと課題を正しく把握する「組織分析」が欠かせません。しかし、経営層だけで組織の全体像を的確に把握し、改善策を打ち出すのは容易ではないでしょう。そんなときに活用し ....
企業が持続的に成長していくためには、経営戦略と連動した人事制度の構築が欠かせません。とくに市場環境の変化が激しい今、人材の採用・育成・評価を戦略的に設計することは経営課題そのものです。本記事では、人事 ....
