デロイト トーマツ グループ

デロイト トーマツ グループは、国内外のネットワークを活用し、企業の人事・組織運営を包括的に支援する人事コンサルティング会社です。戦略立案から制度設計、導入・定着まで対応できる体制を整え、グローバル規模での人材マネジメントや組織改革を推進します。この記事では、デロイト トーマツ グループの特徴について解説します。

「世界で勝ち抜くために」をスローガンに掲げる

デロイト トーマツ グループは、世界で勝ち抜ける組織作りのため、グローバル企業が直面する大規模な課題から、海外拠点ごとの個別事情に応じた人事対応まで対応するコンサルティングです。デロイト トーマツ グループのもつ世界規模のネットワークを活用し、幅広いソリューションを提供できる点が大きな特徴です。

グローバル人事・組織マネジメントが求められている

現代の国際社会では、地政学的リスクの高まりや保護主義の拡大など、企業を取り巻く環境がますます不確実になっています。こうした状況下で、海外事業の業績は日本企業にとって競争力を大きく左右するとともに、人事・組織マネジメントの充実ぶりは経営基盤そのものに直結します。

とくにグローバル全体での人的資本経営や人事ガバナンスの整備は、日本企業が海外競合に後れをとりやすい領域であり、その改善は至急対応しなければならない課題です。

グローバル規模でのマネジメントを支援

デロイト トーマツ グループは、こうした課題に対して多角的に支援しています。まず、グローバル・グループワイドでの人事管理に秩序をもたらし、本社の人事方針を海外拠点にも適切に反映させる仕組みを整えることを重視しています。

加えて、国境を越えたリモートワークの環境整備を進め、従業員に柔軟な働き方を提供することで、世界中での人材活用を推進可能です。さらに、グローバル経営を担うリーダー人材の育成を加速させると同時に、企業理念や価値観をグループ全体に浸透させることで、共通の方向性を確立します。

また、海外拠点における経営の現地化をスピーディーに実現しつつ、人事ポリシーや人材マネジメント制度をはじめとする「人事の型」をグローバル規模で構築できるよう支援します。

デロイトの活動領域

デロイト トーマツ グループは、人事コンサルティングの分野において幅広いサービスを展開しています。ビジネスの拡大にともない、多様な人材をいかに確保・育成し、適切にマネジメントするかは、グローバル企業でよくある悩みです。

デロイト トーマツ グループは、その課題に応えるための基盤づくりから組織改革にいたるまで、包括的な支援を受けられる人事コンサルティング会社です。

マチュリティモデルによるアセスメント

マチュリティモデルは、グローバル人事の成熟度を可視化し、どのレベルを目指すべきかを明確化するものです。これにより企業は、どのテーマに優先的に取り組むべきかを整理でき、戦略的なステップを描きやすくなります。結果として、グローバル人事施策の効率的な推進が可能となるのです。

グローバルワークフォースマネジメントの強化

専門知識をもつチームが、クライアント企業の潜在的な人材価値を引き出すことを支援し、未活用の可能性を成果につなげます。具体的には報酬制度の設計、国際間異動にともなう税務やビザ関連の課題など、グローバルな労務環境における複雑な要素に対し、革新的かつ実践的な解決策を提示しています。

さらに、国際的な人材移動状況は日々変化しており、コンプライアンス遵守が不可欠です。デロイト トーマツ グループは、150か国以上に7,000人を超える専門家ネットワークを擁し、世界各地の法制度や文化に対応した支援を実施しています。

デロイトのグローバル人事・組織マネジメントの特徴

デロイト トーマツ グループのグローバル人事・組織マネジメントサービスは、単なる人事制度の設計に留まらず、企業のグローバル戦略を支える包括的な支援を提供しています。

専門領域のノウハウを一貫提供

デロイト トーマツ グループの大きな特徴は、ワンストップで提供されるサービスの幅広さです。人事領域の専門家はもちろん、必要に応じてITシステム、税務、海外労働法の専門家を含む混成チームを編成し、クライアント企業が直面する多様な課題に対応します。

さらに、業界別の専任チームからの知見も組み合わせることで、企業ごとの事業環境や文化、特有の課題に沿った実効性の高い解決策を提供可能です。

サービス範囲も幅広い

サービスの提供範囲は、戦略策定や構想立案の段階から、グローバル規模での導入・定着までを支援します。

コンサルタントは、必要に応じて現地に常駐し、企業のチームメンバーと一体となって運用を推進します。このような伴走型の支援により、企業は設計段階で描いた戦略を現場レベルで着実に運用でき、課題を迅速に解決できるでしょう。

ベストプラクティスの蓄積による効果的な支援

デロイト トーマツ グループの強みは、世界規模での豊富な知見とベストプラクティスの蓄積です。世界中で1万3,900名、日本国内では400名以上の人事コンサルタントを擁するデロイト トーマツ グループは、業界最大級の人事コンサルティング組織として、各国・各企業に最適なアプローチを提供できます。

アジア地域においても、日本人の人事コンサルタントが常駐する拠点を多数有しており、日系企業の現地法人や海外拠点に対して、文化や商習慣を踏まえた適切なアドバイスが可能です。

まとめ

デロイト トーマツ グループの強みは、グローバル規模での人事・組織マネジメントに特化した専門チームを有し、戦略策定から現場実装まで一貫して支援できる点にあります。国内外の豊富なノウハウとベストプラクティスを活用し、企業固有の課題に対応するワンストップサービスを提供しています。とくに、海外拠点運営やグローバル人材活用の課題に対して、現地に即した柔軟なソリューションを提案可能な人事コンサルティングは日本ではめずらしく、グローバルでの成長と競争力向上に大きく貢献してくれるでしょう。